Prévoyance

5c) La prévoyance du salarié
5c1 L’arrêt de travail provisoire ou invalidité: perte de revenus personnels mais aussi pertes de revenus potentiels pour l’entreprise.
Les réglementations imposent aux entreprises de souscrire pour les cadres (dont le dirigeant salarié fait parti) des assurances prévoyances complémentaires. Très souvent les conventions collectives par secteur d’activité imposent une couverture d’assurance complémentaire en cas d’arrêt de travail et/ou décès.
Dès lors le dirigeant salarié qui fait parti du collège des cadres bénéficie des effets de l’assurance en cas de sinistre.
Solutions : solutions d’assurances collectives pour des collèges objectivement définis (exemple collège des cadres supérieurs).
La mise en place et le choix des solutions d’assurances varieront en fonction du choix du dirigeant, de la taille de l’entreprise mais aussi des contraintes liées aux conventions collectives, accords de branches.

5c2le décès pour le salarié :
Les réglementations imposent aux entreprises de souscrire pour les cadres (dont le dirigeant salarié fait parti) des assurances prévoyances complémentaires. Très souvent les conventions collectives par secteur d’activité imposent une couverture d’assurance complémentaire en cas d’arrêt de travail et/ou décès.
Dès lors le dirigeant salarié qui fait parti du collège des cadres bénéficie des effets de l’assurance en cas de sinistre.
Solutions : solutions d’assurances collectives pour des collèges objectivement définis (exemple collège des cadres supérieurs).
La mise en place et le choix des solutions d’assurances varieront en fonction du choix du dirigeant, de la taille de l’entreprise mais aussi des contraintes liées aux conventions collectives, accords de branches.


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