Mutuelle santé

Triassur est courtier en assurances spécialisé dans le conseil en assurances pour le dirigeant et l’entreprise, créée en 2009.

Forte d’une solide expérience et de 15 ans de métier (plus de 20 pour son dirigeant), nous avons l’expertise nécessaire pour apporter à nos clients une qualité de service optimale. Notre mission est de proposer les meilleures solutions, en collaboration avec des compagnies d’assurance et des courtiers spécialisés que nous avons sélectionnés avec soin.

Pour faire face à ces dépenses de santé, une assurance pour le remboursement des frais médicaux s’impose de plus en plus pour les salariés. Les solutions individuelles étant de plus en plus chères, la solution d’assurance santé en entreprise devient un élément essentiel du contrat avec le salarié.
L’offre du marché est très large tant dans les garanties que dans les prix.
Nous ferons une analyse de la démographie de l’entreprise et vous sélectionnerons les assurances les plus adaptées à vos collèges de salariés.

Pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix de votre régime de remboursement de frais de santé, nous réaliserons un appel d’offre tenant compte de vos contraintes de garanties et de tarifs.
Nous attachons de l’importance à l’indépendance du client et pour ce faire, nous apprécions travailler avec des gestionnaires de remboursements de frais de santé indépendants de l’assureur santé. Cela permet en cas de changement d’assureur santé, de ne pas avoir à changer de gestionnaire des remboursements de frais de santé et ainsi de ne pas avoir à refaire les bulletins d’adhésion.
Nous sélectionnerons des gestionnaires de renommées et de grande qualité comme GFP par exemple.
Un certain nombre de conditions devront être respectées par les contrats collectifs complémentaires de santé pour recevoir le label de « contrats responsables » en application de la loi portant réforme de l’assurance maladie du 13 août 2004. Ce label leur permet de continuer à bénéficier des possibilités de déduction fiscale et d’exonération sociale des cotisations, et d’exonération de la taxe d’assurance pour les contrats dits « solidaires ».
Nous tiendrons compte de l’ensemble des dispositions sociales et fiscales qui encadrent les régimes des contrats collectifs, avec notamment les définitions des collèges de salariés.
Nous vous aiderons dans la mise en place du contrat collectif avec notamment le choix du formalisme de mise en place : procédure unilatérale du dirigeant ou référendum.
Il est important de noter que toutes les entreprises doivent proposer une complémentaire santé à leurs salariés !

Consultez-nous pour une étude sur-mesure.